Tinerii care pot primi 1000 de lei la angajare. Condiții pentru acordarea primei de activare

Prima de activare se adresează șomerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Suma este de 1.000 de lei, neimpozabilă, și se plătește în două tranșe egale: 50% la angajare și 50% după împlinirea a trei luni de la angajare.

Pentru a o primi, trebuie îndeplinite cumulativ mai multe condiții:

• să fii înregistrat la agenția pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile;
• să nu primești indemnizație de șomaj;
• să te angajezi cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni;
• să nu fi avut raporturi de muncă cu același angajator în cele 12 luni anterioare angajării;
• să nu fi beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni.

Nu au dreptul la acest sprijin cei care se angajează pe o perioadă de cel mult trei luni și cărora li se modifică ulterior durata contractului. Nici cei care se angajează în termen de 30 de zile de la încetarea plății indemnizației de șomaj, conform art. 44 lit. l) din Legea nr. 76/2002.

Dacă raportul de muncă încetează la primul angajator în primele trei luni, dreptul se păstrează, cu condiția să te angajezi la un alt angajator în maximum 30 de zile, în aceleași condiții. Prima de activare nu se cumulează cu prima de inserție și nici cu prima de instalare.

Citește și Locuri de muncă pentru români în Europa. Ce meserii sunt căutate?

Ce trebuie să facă angajații pentru a primi prima de activare

Termenul este scurt: maximum 30 de zile de la data angajării. Dosarul se depune la agenția județeană (sau a municipiului București) unde ești înregistrat și conține:

• cererea;
• copia actului de încadrare în muncă sau dovada emisă de angajator;
• angajamentul;
• declarația pe propria răspundere a angajatorului, care arată că nu ai avut raporturi de muncă cu el în ultimele 12 luni;
• declarația pe propria răspundere a solicitantului, care arată că nu ai primit prima de activare în ultimele 12 luni.

Documentele pot fi depuse personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, prin fax sau prin e-mail, potrivit ANOFM.

Prima de stabilitate: mai mulți bani, dar pentru o categorie restrânsă

A doua măsură a fost introdusă în 2026 prin OUG nr. 11/2026, care a modificat Legea nr. 76/2002. Ea face parte din pachetul de sprijin pentru „Primul loc de muncă” și poate însemna, în total, mult mai mult: 1.000 de lei lunar în primele 12 luni și 1.250 de lei lunar în următoarele 12 luni, adică 24 de luni de sprijin. Sumele sunt neimpozabile și nu se datorează contribuții sociale obligatorii.

Miza este însă în definiția beneficiarului. Prima se adresează tinerilor NEET, adică persoanelor între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani care:

• nu au un loc de muncă;
• nu urmează o formă de învățământ;
• nu participă la activități de formare profesională.

Condițiile trebuie îndeplinite împreună. Un student, de exemplu, nu este NEET, chiar dacă nu a lucrat niciodată, deci nu poate primi prima doar pentru că se angajează prima dată.

Nici pentru un tânăr NEET banii nu vin automat. Este necesară înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă, iar angajarea trebuie să fie prima, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată. Dacă tânărul își schimbă locul de muncă, noul contract trebuie încheiat în maximum 60 de zile, în aceleași condiții. OUG nr. 11/2026 exclude și angajările la anumite entități din sectorul public sau la operatorii economici prevăzuți expres de actul normativ.

Măsura completează sprijinul pentru angajatori, care pot primi o subvenție de 2.250 lei/lună dacă angajează astfel de persoane, înregistrate ca șomeri.

Citește și Gigantul olandez care investește 30 de milioane de euro în România. Construiește o fabrică nouă și pregătește 250 de locuri de muncă