Facultățile care te pot costa jobul: Absolvenții de informatică, loviți de AI. Ce studii să alegi în era Inteligenței Artificiale

Diferența a apărut după lansarea ChatGPT, în 2022. La polul opus, absolvenții de asistență medicală, educație și psihologie au fost mult mai puțin afectați.

Cercetătorii concluzionează că inteligența artificială generativă a provocat scăderi ale angajării și ale câștigurilor pentru proaspeții absolvenți ale căror competențe pot fi automatizate, în linie cu scăderea cererii de forță de muncă observată și în alte studii.

Mai puține angajări și salarii mai mici

Efectul crește odată cu gradul de expunere. La fiecare creștere de 10 puncte procentuale a ponderii sarcinilor care pot fi automatizate, probabilitatea de angajare în primul an de la absolvire scade cu 1,7 puncte procentuale.

Și salariile au fost afectate. Absolvenții din domeniile mai expuse care și-au găsit un loc de muncă în Texas au avut, în primul an, câștiguri cu aproximativ 5% mai mici, raportat la cei din domeniile mai puțin expuse, între 2021 și 2024. Pentru absolvenții din mai 2024, fiecare creștere de 10% a gradului de automatizare a competențelor înseamnă, în medie, cu aproximativ 3.000 de dolari mai puțin pe an.

Ce specializări sunt cele mai expuse

Printre cele mai expuse specializări se numără informatica, ingineria calculatoarelor și limbile străine. Pe listă apar și sistemele informatice de management și specializările legate de scriere și redactare.

La polul opus se află asistența medicală, educația și psihologia. Asistența socială, științele animale și managementul hotelier sunt, de asemenea, puțin expuse. Numitorul comun al acestor domenii este munca directă cu oamenii, animalele sau în spații fizice, pe care AI nu o poate prelua.

Un studiu separat, făcut de aceiași economiști, arată că, până în primul trimestru din 2025, anunțurile de angajare pentru ocupațiile cele mai expuse la AI scăzuseră cu aproximativ 8% față de cele mai puțin expuse. Pe lângă programatori și web designeri, printre ocupațiile afectate se află funcționarii administrativi, editorii și unii manageri.

Masteratul nu rezolvă problema

Absolvenții din mai 2024 cu specializări mai expuse au fost mai tentați să continue cu un masterat în primul an. Mulți au rămas însă în același domeniu: două treimi dintre absolvenții de informatică din 2024 care s-au întors la facultate în toamnă s-au înscris la un masterat tot în informatică.

Studiile suplimentare nu par să compenseze efectul. Absolvenții de masterat din domeniile expuse au înregistrat scăderi ale câștigurilor asemănătoare cu cele ale absolvenților de licență.

Și alte cercetări ajung la aceeași concluzie

Concluziile Fed Dallas sunt confirmate și de alte cercetări. Un studiu al Biroului de Recensământ al SUA, publicat în septembrie, a constatat că absolvenții specializărilor cele mai expuse au avut o scădere a gradului de angajare de 5 puncte procentuale în trimestrul de după absolvire și o scădere inițială de 13% a veniturilor. Autorii au comparat efectul cu absolvirea în plină recesiune economică.

Datele Fed New York despre piața muncii pentru proaspeții absolvenți indică aceeași tendință: rate ale șomajului mai mari pentru absolvenții de informatică și inginerie a calculatoarelor decât pentru cei din asistență medicală și educație.

Cum a fost măsurată expunerea

Studiul a fost realizat de Samuel Dodini și Tucker Smith, economiști la Fed Dallas. Ei au legat nivelul de expunere al fiecărei specializări de datele despre studii și venituri ale studenților și absolvenților universităților de patru ani din Texas. Au folosit registrele Consiliului de Coordonare a Învățământului Superior din Texas și ale Comisiei pentru Forța de Muncă a statului.

Pentru a măsura expunerea, cercetătorii au folosit o bază de date americană cu ocupații și sarcinile specifice fiecăreia, alături de date despre sarcinile pe care utilizatorii le execută efectiv cu ajutorul asistentului AI Claude, dezvoltat de Anthropic.

Autorii recunosc limitele analizei. Datele acoperă doar locurile de muncă din Texas, iar absolvenții care s-au mutat în alte state nu apar ca angajați. Rămâne deschisă și întrebarea dacă noile cursuri de AI introduse de universități îi pregătesc mai bine pe studenți pentru o piață a muncii în schimbare.