Olanda, campioana mondială a pensiilor: doar șase țări din 55 iau „nota 10”. Unde se află Germania, Franța sau SUA?

Doar șase țări din lume au sisteme de pensii care primesc calificativul maxim, potrivit Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026. Pe primul loc este Olanda, cu 85,8 puncte din 100, iar pe ultimul Argentina, cu 43,7 puncte.

Podiumul pensiilor: cine a luat nota maximă

Ediția a 18-a a indicelui compară 55 de sisteme de pensii, care acoperă 66% din populația planetei. Republica Dominicană, Kenya și Qatar au fost incluse pentru prima dată. România nu se numără printre țările analizate.

Calificativul A a mers către șase sisteme: Olanda (85,8), Danemarca (84,1), Islanda (84), Singapore (82), Israel (81,9) și Australia (80,6). Pentru Australia este prima dată când atinge nota maximă. Calificativul s-a îmbunătățit și în cazul Emiratelor Arabe Unite, Omanului, Panamei și Chinei.

Pe categorii, Kuweitul oferă cele mai generoase pensii, Danemarca are cel mai sustenabil sistem, iar Finlanda e lider la guvernanță și protecția celor care cotizează.

Marile economii europene, la mijlocul clasamentului

Țările europene mari nu reușesc să se apropie de vârf. Suedia are 78,8 puncte, Finlanda 77,6, Norvegia 77 și Elveția 73,6. Marea Britanie înregistrează 71,6 puncte, Franța 70,3, iar Germania 67,9. Mai jos se situează Spania (63,3), Polonia (58,4), Italia (57,4) și Austria (56,9). Statele Unite obțin doar 61,6 puncte.

La finalul listei, după Argentina, sunt Turcia (46,6), India (46,8), Filipine (49,2) și Africa de Sud (50,4).

Cum se calculează nota

Scorul final combină trei criterii:

• Adecvarea (40%): dacă pensiile ajung pentru un trai decent;
• Sustenabilitatea (35%): dacă sistemul va putea plăti pensii și peste câteva decenii;
• Integritatea (25%): calitatea reglementării, administrarea fondurilor și protecția participanților.

Îmbătrânirea populației, problema numărul unu

Autorii raportului avertizează că oamenii trăiesc mai mult, în timp ce generațiile care intră pe piața muncii sunt tot mai mici. În opinia lor, vârstele tradiționale de pensionare, 60 sau 65 de ani, nu mai corespund unor vieți mai lungi și mai sănătoase.

Recomandările includ obiective clare pentru sistemele de pensii, finanțarea din timp a obligațiilor viitoare și mai multă flexibilitate privind vârsta de pensionare și produsele de economisire.